人的資本関連データ
人的資本関連データ
女性活躍推進法、育児介護休業法に基づき、当社の人的資本関連データを公開いたします。（2026年3月31日時点）
| 管理職に占める 女性労働者の割合（％） |
女性取締役比率 （％） |
女性労働者の 育児休業取得率（％） |
男性労働者の 育児休業取得率（％） |
労働者の男女の 賃金の差異（％） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 |
パート・ 有期労働者 |
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| 2025年度 | 47.8 | 28.6 | 129.0 | 63.2 | 95.5 | 96.4 | 71.0 |
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づき、当社の中途採用比率に関する情報を公開いたします。
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
|---|---|
| 2023年度 | 88% |
| 2024年度 | 94% |
| 2025年度 | 94% |