エンジニア適材配置のコグナビタレントマネジメント│株式会社フォーラムエンジニアリング

組織を守り、育てる

2019年10月サービス開始予定

在籍するエンジニアの知識や経験をスキルツリーとして、
各部署ごとの業務に必要なスキルをテクニカルツリーとして管理することで、
「評価」や「教育」「ジョブローテーション」など様々な場面で、エンジニアのスキルをもとに、
人事部門や技術部門の管理者の適切な判断をサポートします。

インターネット環境化ならどこからでもアクセス可能で、
複数のチーム、メンバーによる作業が可能です

従業員数に伴い、月額費用を設定しているので
無駄なコストが掛かりません

部署ごとの業務に必要なスキルと、在籍するエンジニアの保有スキル情報を比較し、
各部署のスキル充足率を算出。ランキング形式で表示されるので、対策すべき優先順位が分かります。

各部署の状況をふまえ、スキル充足率を改善するための人材を
AIマッチングにより抽出することができます。

AIマッチングで抽出した人材を配置した場合のシミュレーションを行い
スキル充足率の改善状況を数字で確認。人材配置の判断をサポートします。