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Cognitive Staffingは、コグニティブテクノロジーで実現する新しいリクルーティングの形です。
人材の経験やスキル・人柄などの詳細なデータと、企業の要求している人材要件の的確な
マッチングを実現し、人材の技術力計測の不明確さを起因とした主観的な採用を無くし、
エンジニアと企業が簡単につながる未来を創造します。

Road map

Cognitive Staffingが目指す、革新的なアプローチです。
会話から必要な情報を分析し、技術者と企業が直接つながることが可能になります
各企業の人事戦略に基づいたカスタマイズを加えていくことにより、
今までの採用の常識がコグニティブテクノロジーで革新します。

ロードマップ
ロードマップ2
アイコン_スマートデバイスを介した新時代のマッチング

Insight Matching(R)

チャットをベースとしたアプリケーションで経験や性格を把握し、
人材と企業の「マッチング指数」を計測。マッチング根拠を明示し、
主観に頼らないより正確なマッチングを行います。

アイコン_スマートデバイスを介した新時代のマッチング

会話で可能になる
Insight Matching(R)

人材の希望する職務、企業の人材要件を会話形式で収集、分析。
音声入力、音声回答を可能にすることにより、
より簡単に企業と人材を強力に繋いでつないでいきます。

アイコン_スマートデバイスを介した新時代のマッチング

Cognitive Staffing(R)

人材と企業がCognitive Staffing®システムを介すことにより、
仲介者を挟まず直接やり取りを行うことで、より早く、より詳細で、
よりニーズに沿ったマッチングを実現します

アイコン_スマートデバイスを介した新時代のマッチング

企業ごとのカスタムサービスを展開

企業の持つ様々な独自データをCognitive Staffing®システムに
学習させる事でその企業独自のマッチングを可能に。
企業内の人事戦略、人材配置を革新させます。

Insight Matching®

技術者が持つスキルを詳細にデータ化。
各企業に導入可能なInsightMatching(R)辞書を使用し、案件データと人材データを解析。
企業には最も適している人材、人材には最も適した案件を提示します。
マッチング結果には、どのデータがどういう理由で最適と判断されたのか、という根拠も合わせて提示します。
今までの主観的な採用ではなく、データに基づいた的確なマッチングを実現します。

図_案件と人材のマッチング

COMPAS/SOEFIA/SIDUS

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